Avantajele angajarii de interni
O sursa valoroasa de talent ce poate aduce un suflu nou si revigorant hotelului dumneavoastra o reprezinta studentii practicanti ce pot fi recrutati dintre studentii American Hotel Academy. Veti constata ca dorinta lor de a invata, a lucra si a se afirma, combinata cu bagajul de cunostinte acumulate in scoala noastra ii face sa fie pregatiti pentru provocarile ce apar la tot pasul in industria ospitalitatii.
Rolul angajatorului in stagiul de practica
Practica in industrie este parte din programul de studiu si joaca un rol important in formarea studentilor nostri. Potentialii practicanti sunt pregatiti pentru experienta care ii asteapta si nerabdatori sa isi asume responsabilitati.
Dorinta noastra este ca dumneavoastra sa ne deveniti parteneri si, impreuna, sa oferim viitorilor lideri din industrie ocazia de a creste si de a atinge performate, performante de pe urma carora vom beneficia atat noi ca si scoala cat si dumneavoastra ca si angajator.
Ciclul Licenta - Stagiul I de practica
La sfarsitul primului an de studii, studentii American Hotel Academy desfasoara un prim stagiu de practica la nivel operational. Acesta este momentul in care studentii aprofundeaza practic unul sau doua aspecte operationale din cadrul unei unitati hoteliere: Food & Beverage sau Rooms Division.
Primul an de studiu este structurat astfel incat sa ofere studentilor cunostinte si experienta practica direct legate de toate pozitiile operationale din cadrul unui hotel. Acestia efectueaza ore de practica in campus ocupand prin rotatie diverse pozitii, pregatindu-se astfel pentru primul lor internship intr-un hotel. Pentru multi dintre ei, acest prim stagiu va reprezenta prima experienta de munca efectiva, primul contact cu industria ospitalitatii ca si angajat.
Ciclul Licenta - Stagiul II de practica
La sfarsitul celui de-al doilea de studii, studentii desfasoara un stagiu de practica de sase - douasprezece luni in UE sau SUA. Chiar daca pozitiile pe care studentii le vor ocupa sunt in principiu tot la nivel de linie - operational, acestia au deja un minim de experienta si o baza teoretica destul de bogata pentru a le oferi ocazia de a promova si a se apropia spre sfarsitul acestui stagiu, ca si competente, de pozitii de middle management.
Cum pot recruta interni?
Departamentul nostru de Career Development va sta la dispozitie pentru a face cunoscute studentilor pozitiile disponibile pentru internship.
Procedura de selectie va fi stabilita de comun acord, in functie de preferintele dumneavoastra, iar consilierii nostri va vor fi alaturi pas cu pas.
Perioada de selectie pentru stagiile de practica este octombrie - februarie, iar persoana de contact este D-na Victoria Salandanan - victoria.salandanan@aharomania.ro